Juridisch kader Arbeidsmediator
Arbeidsmediators
Wanneer je als mediator arbeidsconflicten begeleidt dan is het aan te bevelen dat je goed op de hoogte bent van de kaders van het arbeidsrecht. Hoe zit een arbeidsovereenkomst er uit, hoe kan zo’n overeenkomst ontbonden worden. Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst in de private sector en een aanstelling bij een overheidsinstantie? Het Juridisch kader voor mediations in arbeidsverhoudingen is de ingang tot de mediation opleiding tot gespecialiseerd arbeidmediator. Uiteraard komt ook de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) met het ontslagrecht aan bod.
In deze training wordt ingegaan op de volgende onderwerpen:
Onderdeel van specialisatie, ook los te volgen
Deze module is onderdeel van de Specialisatieopleiding Arbeidsmediator, maar ook los te volgen. Na deze juridische dag volgt een intensieve tweedaagse opleiding, inclusief overnachting, met veel praktijkoefeningen en wordt afgesloten met een integratie dag, met als bijzonder onderdeel een estafette-mediation met professionele trainingsacteurs.
Daarna kan men zich desgewenst in losse modules van elk één dag verder bekwamen en theoretisch verdiepen in verschillende aspecten, zoals:
Wanneer je als mediator arbeidsconflicten begeleidt dan is het aan te bevelen dat je goed op de hoogte bent van de kaders van het arbeidsrecht. Hoe zit een arbeidsovereenkomst er uit, hoe kan zo’n overeenkomst ontbonden worden. Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst in de private sector en een aanstelling bij een overheidsinstantie? Het Juridisch kader voor mediations in arbeidsverhoudingen is de ingang tot de mediation opleiding tot gespecialiseerd arbeidmediator. Uiteraard komt ook de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) met het ontslagrecht aan bod.
In deze training wordt ingegaan op de volgende onderwerpen:
- Wetgeving: WWZ, WW, WvP, WIA, Ziektewet
- Spelers: UWV, arbodiensten, bedrijfsarts, en andere instanties
- Arbeidsovereenkomst, CAO, reglementen, beëindigingwijzen, jurisprudentie
- Oefenen met de toepassing van (juridische) kennis als mediator in een conflictsituatie en het effect daarvan op de onderlinge verhouding en neutraliteit van de mediator.
Onderdeel van specialisatie, ook los te volgen
Deze module is onderdeel van de Specialisatieopleiding Arbeidsmediator, maar ook los te volgen. Na deze juridische dag volgt een intensieve tweedaagse opleiding, inclusief overnachting, met veel praktijkoefeningen en wordt afgesloten met een integratie dag, met als bijzonder onderdeel een estafette-mediation met professionele trainingsacteurs.
Daarna kan men zich desgewenst in losse modules van elk één dag verder bekwamen en theoretisch verdiepen in verschillende aspecten, zoals:
- Arbeidsrelaties bij de overheid
- Exit-mediation
- Groepsconflicten
Doelstelling
Deze training is zowel interessant als kennismaking met de belangrijkste wetgeving, spelers en regelingen, als voor (het opfrissen van) relevante veranderlijke juridische kennis, zoals jurisprudentie.
Bestemd voor
NMI-mediators die hun juridische kennis willen opfrissen of onvoldoende kennis hebben. De verdiepingsmodule Juridische aspecten ook aan te raden voordat u start met de basis Specialisatie Arbeidsmediator.
Leermethode
Interactief, veel praktijkoefeningen afgewisseld met theorie en (zelf)reflectie.
Opzet en data
Intensieve specialisatie opleiding tot arbeidsmediator, met alle belangrijke juridische, communicatieve en emotionele aspecten die bij een arbeidsmediation aan bod kunnen komen.
Deze training is zowel interessant als kennismaking met de belangrijkste wetgeving, spelers en regelingen, als voor (het opfrissen van) relevante veranderlijke juridische kennis, zoals jurisprudentie.
Bestemd voor
NMI-mediators die hun juridische kennis willen opfrissen of onvoldoende kennis hebben. De verdiepingsmodule Juridische aspecten ook aan te raden voordat u start met de basis Specialisatie Arbeidsmediator.
Leermethode
Interactief, veel praktijkoefeningen afgewisseld met theorie en (zelf)reflectie.
Opzet en data
Intensieve specialisatie opleiding tot arbeidsmediator, met alle belangrijke juridische, communicatieve en emotionele aspecten die bij een arbeidsmediation aan bod kunnen komen.
Gerdi Evers of Toos Bik of Jeanette de Vries
Kosten
€ 425,- (vrijgesteld van BTW), inclusief alle studiemateriaal en lunch
PE-punten
6 (categorie 2)
€ 425,- (vrijgesteld van BTW), inclusief alle studiemateriaal en lunch
PE-punten
6 (categorie 2)
|
Datum
Locatie Koningin Wilhelminalaan 21, Amersfoort |
