Exitmediation
Exit-mediation
Exit-mediation is een verzamelnaam voor mediations die uitmonden in het verbreken van de arbeidsrelatie. De term exit-mediation is eigenlijk een contradictie. Als mediator kan je natuurlijk niet akkoord gaan met een mediation waarbij de uitkomst al tevoren vastligt en het alleen nog gaat over de wijze waarop. Lees: de hoogte van de afkoopsom of vertrekpremie. Toch wordt de term veel gebezigd en dat zal mede oorzaak zijn waarom veel medewerkers met een arbeidsconflict terugdeinzen voor de inzet van een mediator.
Hoe je als mediator gesprekken begeleid die tot een afscheid met wederzijds respect leiden.leer je in deze module.
Exit-mediation is een verzamelnaam voor mediations die uitmonden in het verbreken van de arbeidsrelatie. De term exit-mediation is eigenlijk een contradictie. Als mediator kan je natuurlijk niet akkoord gaan met een mediation waarbij de uitkomst al tevoren vastligt en het alleen nog gaat over de wijze waarop. Lees: de hoogte van de afkoopsom of vertrekpremie. Toch wordt de term veel gebezigd en dat zal mede oorzaak zijn waarom veel medewerkers met een arbeidsconflict terugdeinzen voor de inzet van een mediator.
Hoe je als mediator gesprekken begeleid die tot een afscheid met wederzijds respect leiden.leer je in deze module.
Verdiepingsmodule voor arbeidsmediators
De module exit-medition is een verdieping van de specialisatie opleiding tot arbeidsmediator, maar kan ook als losse module worden gevolgd. In de training wordt systematisch bekeken hoe de mediator een besluit tot beëindiging van een arbeidscontract kan begeleiden. De cursist oefent met verschillende situaties: begeleiden van het besluit tot exit genomen tijdens een al lopend mediationtraject, of begeleiding wanneer de aanvraag tot mediation binnenkomt als exitmediation. Speciale aandacht voor de caucus bij een exit-mediation. De verschillende vormen waarin het besluit wordt vastgelegd worden behandeld, en de consequenties van elk van deze mogelijkheden. Tot slot leert de cursist de voor deze vorm van mediation typische valkuilen herkennen en beheersen.
Deze module is onderdeel van de drie verdiepingsdagen met de thema’s: Groepsconflicten, Exit-mediation en Arbeidsrelaties bij de overheid en is een verdieping op de specialisatie opleiding tot Arbeidsmediator (deel1). De module kan ook als losse PE training worden gevolgd.
Doelstelling
Leren om als mediator een exit-mediation te kunnen begeleiden, tijdig door te verwijzen naar deskundigen en waar nodig, verschillen kennen tussen de verschillende wijzen van contractsbeëindiging en de consequenties daarvan. Verschillende opties voor het omgaan met impasses. Voornaamste taak van de mediator is het vorm geven aan dit proces.
Bestemd voor
Mediators en diegenen die in hun werkzaamheden met conflictoplossing te maken hebben
LeermethodeInteractief, veel praktijkoefeningen afgewisseld met theorie en (zelf)reflectie.
Opzet en data
De specialisatie opleiding Arbeidsmediator is een modulair systeem van in totaal 15 dagdelen. Negen dagdelen in de specialisatie (deel 1) en zes dagdelen in de drie verdiepingsmodules van elk een dag (deel 2).
De module exit-medition is een verdieping van de specialisatie opleiding tot arbeidsmediator, maar kan ook als losse module worden gevolgd. In de training wordt systematisch bekeken hoe de mediator een besluit tot beëindiging van een arbeidscontract kan begeleiden. De cursist oefent met verschillende situaties: begeleiden van het besluit tot exit genomen tijdens een al lopend mediationtraject, of begeleiding wanneer de aanvraag tot mediation binnenkomt als exitmediation. Speciale aandacht voor de caucus bij een exit-mediation. De verschillende vormen waarin het besluit wordt vastgelegd worden behandeld, en de consequenties van elk van deze mogelijkheden. Tot slot leert de cursist de voor deze vorm van mediation typische valkuilen herkennen en beheersen.
Deze module is onderdeel van de drie verdiepingsdagen met de thema’s: Groepsconflicten, Exit-mediation en Arbeidsrelaties bij de overheid en is een verdieping op de specialisatie opleiding tot Arbeidsmediator (deel1). De module kan ook als losse PE training worden gevolgd.
Doelstelling
Leren om als mediator een exit-mediation te kunnen begeleiden, tijdig door te verwijzen naar deskundigen en waar nodig, verschillen kennen tussen de verschillende wijzen van contractsbeëindiging en de consequenties daarvan. Verschillende opties voor het omgaan met impasses. Voornaamste taak van de mediator is het vorm geven aan dit proces.
Bestemd voor
Mediators en diegenen die in hun werkzaamheden met conflictoplossing te maken hebben
LeermethodeInteractief, veel praktijkoefeningen afgewisseld met theorie en (zelf)reflectie.
Opzet en data
De specialisatie opleiding Arbeidsmediator is een modulair systeem van in totaal 15 dagdelen. Negen dagdelen in de specialisatie (deel 1) en zes dagdelen in de drie verdiepingsmodules van elk een dag (deel 2).
Trainers
mr Gerdi Evers of mr. Toos Bik of mr. Kees van der Hoek
mr Gerdi Evers of mr. Toos Bik of mr. Kees van der Hoek
Kosten:
€ 425,- (vrijgesteld van BTW), inclusief alle studiemateriaal en lunch
PE-punten
6 (categorie 1a)
€ 425,- (vrijgesteld van BTW), inclusief alle studiemateriaal en lunch
PE-punten
6 (categorie 1a)
|
Datum
De dag duurt van 9.30 uur tot 17.00 uur. Om 9.15 uur inloop met koffie en thee. Locatie Kantoor MTi: Koningin Wilhelminalaan, Amersfoort |
