Begeleide intervisie voor mediators
Wat is intervisie
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij professionals een beroep doen op elkaar om mee te denken over bijvoorbeeld dilemma’s, vraagstukken en knelpunten uit de eigen praktijk. Het kunnen ook problemen zijn die met het persoonlijk functioneren te maken hebben. Bij intervisie is het niet de bedoeling dat deelnemers oplossingen bedenken voor het ingebrachte dilemma, of elkaar advies geven. Door het stellen van vragen krijgen zowel de inbrenger als de overige deelnemers meer zicht op het ingebrachte probleem en hoe hierin te handelen. Het is een methodiek waarbij de professionele deskundigheid van alle deelnemers verder wordt ontwikkeld met als doel het bevorderen van ieders kwaliteit. Dit gebeurt meestal in een intervisiegroep, met of zonder begeleider. De deelnemers behandelen problemen die zich in hun praktijk voordoen. Hieronder vallen bijvoorbeeld vakinhoudelijke kwesties maar ook problemen die met het persoonlijk functioneren te maken hebben.
Intervisie voor mediators
Voor Mediators en andere professionals is intervisie een onontbeerlijk instrument om de professionele kwaliteit te verbeteren. Voor MfN registermediators is het zelfs een verplicht onderdeel van de Permanente Educatie. Maar zelfs wanneer dit niet verplicht zou zijn, is het voor elke professional en dus ook voor elke mediator een waardevol instrument om de deskundigheid te bevorderen. MTi biedt intervisie aan onder begeleiding van een van onze trainers. Dat borgt dat er volgens een bepaalde structuur wordt gewerkt waar alle aanwezigen intensief bij worden betrokken.
Kortom : “Intervisie is met en van elkaar leren”!
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij professionals een beroep doen op elkaar om mee te denken over bijvoorbeeld dilemma’s, vraagstukken en knelpunten uit de eigen praktijk. Het kunnen ook problemen zijn die met het persoonlijk functioneren te maken hebben. Bij intervisie is het niet de bedoeling dat deelnemers oplossingen bedenken voor het ingebrachte dilemma, of elkaar advies geven. Door het stellen van vragen krijgen zowel de inbrenger als de overige deelnemers meer zicht op het ingebrachte probleem en hoe hierin te handelen. Het is een methodiek waarbij de professionele deskundigheid van alle deelnemers verder wordt ontwikkeld met als doel het bevorderen van ieders kwaliteit. Dit gebeurt meestal in een intervisiegroep, met of zonder begeleider. De deelnemers behandelen problemen die zich in hun praktijk voordoen. Hieronder vallen bijvoorbeeld vakinhoudelijke kwesties maar ook problemen die met het persoonlijk functioneren te maken hebben.
Intervisie voor mediators
Voor Mediators en andere professionals is intervisie een onontbeerlijk instrument om de professionele kwaliteit te verbeteren. Voor MfN registermediators is het zelfs een verplicht onderdeel van de Permanente Educatie. Maar zelfs wanneer dit niet verplicht zou zijn, is het voor elke professional en dus ook voor elke mediator een waardevol instrument om de deskundigheid te bevorderen. MTi biedt intervisie aan onder begeleiding van een van onze trainers. Dat borgt dat er volgens een bepaalde structuur wordt gewerkt waar alle aanwezigen intensief bij worden betrokken.
Kortom : “Intervisie is met en van elkaar leren”!
Onze formule
Haal meer uit de intervisie onder deskundige begeleiding. Wij begeleiden een enthousiaste groep mediators met intervisie. We variëren de inzet van methodes, passen die aan de te behandelen thematiek of casuïstiek aan. Groepsgrootte maximaal 8 deelnemers per begeleider. We bieden de volgende formule: er zijn vijf data, waarvan je er in ieder geval drie aanwezig zult zijn. Dat is ook de minimumeis van de MfN. We rekenen daarvoor een vast bedrag per jaar. Voor dat bedrag mag je drie, vier of vijf keer deelnemen.
Gedwongen door de maatregelen tegen virusverspreiding hebben we veel ervaring opgedaan met on-line bijeenkomsten. Het is prachtig dat dit kan en biedt in ieder geval de efficiency dat er geen reistijd nodig is. In 2021 willen wij de deelnemers de keuze bieden tussen on-line en live (als dat mogelijk is).
Structuur, gelijkwaardigheid en veiligheid
Het leereffect van intervisie wordt enorm verhoogd wanneer volgens een bepaalde methodiek wordt gewerkt. Er zijn veel verschillende methodes. Afhankelijk van het ingebrachte dilemma wordt een methode gekozen. De structuur van de gekozen methodiek biedt houvast. Een intervisiegroep, waarvan de deelnemers regelmatig bij elkaar komen, moet een veilige omgeving bieden waarin men iets van zichzelf durft te laten zien. Intervisie is op basis van gelijkwaardigheid, waardoor juist ook de inbreng van alle deelnemers even waardevol is . Het accent ligt op het ontwikkelen van inzichtelijk en probleemoplossend vermogen van de deelnemers en is gericht op nieuwe perspectieven en gedragsverandering.
Haal meer uit de intervisie onder deskundige begeleiding. Wij begeleiden een enthousiaste groep mediators met intervisie. We variëren de inzet van methodes, passen die aan de te behandelen thematiek of casuïstiek aan. Groepsgrootte maximaal 8 deelnemers per begeleider. We bieden de volgende formule: er zijn vijf data, waarvan je er in ieder geval drie aanwezig zult zijn. Dat is ook de minimumeis van de MfN. We rekenen daarvoor een vast bedrag per jaar. Voor dat bedrag mag je drie, vier of vijf keer deelnemen.
Gedwongen door de maatregelen tegen virusverspreiding hebben we veel ervaring opgedaan met on-line bijeenkomsten. Het is prachtig dat dit kan en biedt in ieder geval de efficiency dat er geen reistijd nodig is. In 2021 willen wij de deelnemers de keuze bieden tussen on-line en live (als dat mogelijk is).
Structuur, gelijkwaardigheid en veiligheid
Het leereffect van intervisie wordt enorm verhoogd wanneer volgens een bepaalde methodiek wordt gewerkt. Er zijn veel verschillende methodes. Afhankelijk van het ingebrachte dilemma wordt een methode gekozen. De structuur van de gekozen methodiek biedt houvast. Een intervisiegroep, waarvan de deelnemers regelmatig bij elkaar komen, moet een veilige omgeving bieden waarin men iets van zichzelf durft te laten zien. Intervisie is op basis van gelijkwaardigheid, waardoor juist ook de inbreng van alle deelnemers even waardevol is . Het accent ligt op het ontwikkelen van inzichtelijk en probleemoplossend vermogen van de deelnemers en is gericht op nieuwe perspectieven en gedragsverandering.
- Toos Bik
- Cora van de Put
- Jeanette de Vries
Kosten
Ondanks gestegen prijzen verhogen wij de prijs voor 2023 niet.
We plannen vijf bijeenkomsten en rekenen daarvoor een vast jaartarief van €245, - excl BTW.
Je verklaart je bereid om aan minimaal drie van deze vijf bijeenkomsten deel te nemen, maar je mag ook alle vijf keren komen, graag zelfs.
PE-Punten
2 per bijeenkomst in categorie 1b
Ondanks gestegen prijzen verhogen wij de prijs voor 2023 niet.
We plannen vijf bijeenkomsten en rekenen daarvoor een vast jaartarief van €245, - excl BTW.
Je verklaart je bereid om aan minimaal drie van deze vijf bijeenkomsten deel te nemen, maar je mag ook alle vijf keren komen, graag zelfs.
PE-Punten
2 per bijeenkomst in categorie 1b
|
Data 2023
altijd twee opties op locatie en online dinsdag 31 januari donderdag 30 maart donderdag 8 juni maandag 25 september dinsdag 14 november telkens van 14.00 tot 16.00 uur Locatie Alticollense: zalencentrum Koningin Wilhelminalaan 5, 3818 HN AMERSFOORT en on-line per Zoom(of Teams) |
