Toename aantal arbeidsmediations
Uit registraties van MfN en het Ministerie van Justitie van het aantal uitgevoerde mediations, blijkt dat in toenemende mate in arbeidssituaties een mediator wordt ingezet. Ook de huidige ontslagregelingen en de wet WWZ leiden tot een vergroting van de vraag naar mediation. Zowel vanuit de markt, als op doorverwijzing door rechtbank en juridisch loket, wordt gevraagd naar gespecialiseerde arbeidsmediators en daarmee de vraag naar een gekwalificeerde specialisatie opleiding arbeidsmediator.
Aan de arbeidsmediator worden steeds meer eisen gesteld op het gebied van kennis en vaardigheden. De arbeidsmediator moet in staat zijn mogelijke valkuilen te herkennen en die te vermijden. Daartoe moet hij beschikken over kennis van specifieke onderwerpen en mogelijke routes, zowel juridisch als op het gebied van de sociale zekerheid. Ook de specifieke vaardigheden, zoals bijvoorbeeld het omgaan met ongelijkheid van emoties en machtsonbalans, die voor arbeidsmediations nuttig en nodig zijn, maken dat onze cursisten op de markt een streepje voor hebben op andere mediators. Ze zijn specialist in meerdere opzichten en worden daardoor meer gevraagd. Het aantal mediations bij arbeidsconflicten neemt toe en daarmee de te verwachten vraag naar gespecialiseerde arbeidsmediators, daarmee de vraag naar een gedegen specialisatieopleiding tot arbeidsmediator.
Specialisatie opleiding arbeidsmediator vernieuwd en geïntensiveerd
MTi heeft in lijn met de wettelijke ontwikkelingen haar MfN erkende specialisatieopleiding tot arbeidsmediator opnieuw vorm gegeven en geïntensiveerd. Daarmee voldoet de opleiding aan de aangescherpte praktijkeisen. Voor mediators die zich na hun mediation opleiding willen specialiseren in het begeleiden van arbeidsconflicten in allerlei vormen biedt deze specialisatieopleiding arbeidsmediator een stevige basis. Een intensieve en praktijkgerichte training waar, in vier dagen, de specifieke dynamiek en verder alle aspecten, zowel juridisch als sociaal emotionele, aan bod komen die zich bij het begeleiden van arbeidsconflicten kunnen voordoen.
Convenant met de Vereniging Arbeidsmediators Nederland (VAN)
MTi heeft met een aantal gespecialiseerde en MfN erkende opleidingsinstituten en de specialistenvereniging van arbeidsmediators in Nederland, de VAN, een protocol opgesteld waaraan een kwalitatief goede specialisatie opleiding arbeidsmediator moet voldoen. Met de VAN en de verschillende opleiders is een convenant gesloten waarin MTi zich verplicht om aan dit protocol te voldoen. Het protocol zal jaarlijks worden geëvalueerd. Dit alles vooruitlopend op een (overheids)erkenning van deze specialisatieopleiding zoals die ook geldt voor de specialisatieopleiding tot familiemediator. Kiezen voor een specialisatie opleiding arbeidsmediator die is aangesloten bij het convenant met de VAN is dus een goede keuze.
Uit registraties van MfN en het Ministerie van Justitie van het aantal uitgevoerde mediations, blijkt dat in toenemende mate in arbeidssituaties een mediator wordt ingezet. Ook de huidige ontslagregelingen en de wet WWZ leiden tot een vergroting van de vraag naar mediation. Zowel vanuit de markt, als op doorverwijzing door rechtbank en juridisch loket, wordt gevraagd naar gespecialiseerde arbeidsmediators en daarmee de vraag naar een gekwalificeerde specialisatie opleiding arbeidsmediator.
Aan de arbeidsmediator worden steeds meer eisen gesteld op het gebied van kennis en vaardigheden. De arbeidsmediator moet in staat zijn mogelijke valkuilen te herkennen en die te vermijden. Daartoe moet hij beschikken over kennis van specifieke onderwerpen en mogelijke routes, zowel juridisch als op het gebied van de sociale zekerheid. Ook de specifieke vaardigheden, zoals bijvoorbeeld het omgaan met ongelijkheid van emoties en machtsonbalans, die voor arbeidsmediations nuttig en nodig zijn, maken dat onze cursisten op de markt een streepje voor hebben op andere mediators. Ze zijn specialist in meerdere opzichten en worden daardoor meer gevraagd. Het aantal mediations bij arbeidsconflicten neemt toe en daarmee de te verwachten vraag naar gespecialiseerde arbeidsmediators, daarmee de vraag naar een gedegen specialisatieopleiding tot arbeidsmediator.
Specialisatie opleiding arbeidsmediator vernieuwd en geïntensiveerd
MTi heeft in lijn met de wettelijke ontwikkelingen haar MfN erkende specialisatieopleiding tot arbeidsmediator opnieuw vorm gegeven en geïntensiveerd. Daarmee voldoet de opleiding aan de aangescherpte praktijkeisen. Voor mediators die zich na hun mediation opleiding willen specialiseren in het begeleiden van arbeidsconflicten in allerlei vormen biedt deze specialisatieopleiding arbeidsmediator een stevige basis. Een intensieve en praktijkgerichte training waar, in vier dagen, de specifieke dynamiek en verder alle aspecten, zowel juridisch als sociaal emotionele, aan bod komen die zich bij het begeleiden van arbeidsconflicten kunnen voordoen.
Convenant met de Vereniging Arbeidsmediators Nederland (VAN)
MTi heeft met een aantal gespecialiseerde en MfN erkende opleidingsinstituten en de specialistenvereniging van arbeidsmediators in Nederland, de VAN, een protocol opgesteld waaraan een kwalitatief goede specialisatie opleiding arbeidsmediator moet voldoen. Met de VAN en de verschillende opleiders is een convenant gesloten waarin MTi zich verplicht om aan dit protocol te voldoen. Het protocol zal jaarlijks worden geëvalueerd. Dit alles vooruitlopend op een (overheids)erkenning van deze specialisatieopleiding zoals die ook geldt voor de specialisatieopleiding tot familiemediator. Kiezen voor een specialisatie opleiding arbeidsmediator die is aangesloten bij het convenant met de VAN is dus een goede keuze.
Doelstelling
Deze opleiding is er op gericht om u:
Intensieve specialisatie opleiding tot arbeidsmediator, met alle belangrijke juridische, communicatieve en emotionele aspecten die bij een arbeidsmediation aan bod kunnen komen.
Opzet opleiding
We starten met een dag over het juridisch kader in arbeidsverhoudingen, waarbij uiteraard ruim aandacht wordt besteed aan de meest recente wetgeving. (N.B.: arbeidsrecht juristen kunnen desgewenst een vrijstelling krijgen voor het juridisch kader.) Deze dag is interactief opgezet en biedt naast de theorie ook handvatten voor de toepassing in de praktijk. Vervolgens, na enkele weken, dompelen we onze cursisten onder in twee intensieve dagen, met veel praktijkoefeningen. De focus is gericht op vaardigheden, waarbij mogelijke dilemma’s en valkuilen in een arbeidsmediation zichtbaar worden en theoretische achtergronden en modellen aan bod komen. De MTi specialisatie opleiding tot arbeidsmediator wordt daarna afgesloten met een integratie dag, met als bijzonder gewaardeerd onderdeel een estafette-mediation met professionele trainingsacteurs.
Tussen de onderdelen door wordt de cursisten verzocht om zich te verdiepen in de theoretische achtergronden. Naast de aanbevolen literatuur, wordt daarvoor gebruik gemaakt van een up-to-date reader.
Het Mediation Trainingsinstituut MTi werkt met deskundige en ervaren trainers die goed bekend zijn in hun specialisatie en heeft een gedegen, praktische en interactieve opleiding ontwikkeld, die is toegesneden op alle eisen die daaraan kunnen worden gesteld.
Onderwerpen onder meer:
Verdieping en bijzondere aspecten
Daarna kan men zich desgewenst in losse modules van elk één dag verder bekwamen en theoretisch verdiepen in verschillende aspecten, zoals: Deze losse modules zijn ook uitstekend geschikt als verdieping voor die professionals die zich al op dit terrein begeven.
Duur
De gehele specialisatie duurt 4 dagen en inclusief alle verdiepingsdagen in totaal 7 dagen. De opleiding is verspreid over enkele weken zodat tussentijds geoefend en verwerkt kan worden.
Leermethode
Praktijkgerichte oefeningen. Leren door het ervaren van “real life”-situaties, die aan de praktijk zijn ontleend. Intensieve begeleiding door en feed back van de trainers, die beschikken over een ruime ervaring als arbeidsmediator. Voorts overdracht van de voor een arbeidsmediator benodigde basiskennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.
Literatuur
Inbegrepen literatuur
Aanbevolen literatuur
Deze opleiding is er op gericht om u:
- Kennis en vaardigheden aan te leren gericht op de specifieke aspecten van mediation in arbeidsrelaties (bedrijfsleven en overheid) en om u
- De mogelijke valkuilen, als gevolg van speciale juridische bepalingen, bij het begeleiden van mediations in arbeidssituaties te laten voorkomen.
Intensieve specialisatie opleiding tot arbeidsmediator, met alle belangrijke juridische, communicatieve en emotionele aspecten die bij een arbeidsmediation aan bod kunnen komen.
Opzet opleiding
We starten met een dag over het juridisch kader in arbeidsverhoudingen, waarbij uiteraard ruim aandacht wordt besteed aan de meest recente wetgeving. (N.B.: arbeidsrecht juristen kunnen desgewenst een vrijstelling krijgen voor het juridisch kader.) Deze dag is interactief opgezet en biedt naast de theorie ook handvatten voor de toepassing in de praktijk. Vervolgens, na enkele weken, dompelen we onze cursisten onder in twee intensieve dagen, met veel praktijkoefeningen. De focus is gericht op vaardigheden, waarbij mogelijke dilemma’s en valkuilen in een arbeidsmediation zichtbaar worden en theoretische achtergronden en modellen aan bod komen. De MTi specialisatie opleiding tot arbeidsmediator wordt daarna afgesloten met een integratie dag, met als bijzonder gewaardeerd onderdeel een estafette-mediation met professionele trainingsacteurs.
Tussen de onderdelen door wordt de cursisten verzocht om zich te verdiepen in de theoretische achtergronden. Naast de aanbevolen literatuur, wordt daarvoor gebruik gemaakt van een up-to-date reader.
Het Mediation Trainingsinstituut MTi werkt met deskundige en ervaren trainers die goed bekend zijn in hun specialisatie en heeft een gedegen, praktische en interactieve opleiding ontwikkeld, die is toegesneden op alle eisen die daaraan kunnen worden gesteld.
Onderwerpen onder meer:
- Verschillende vormen van arbeidscontracten
- Omgaan met (verschil in) emoties
- Invloed van organisatiesystematiek (collega’s, achterban)
- Machtsverschillen
- Verslaglegging
- Inschakelen van deskundigen
- Vaststellingsovereenkomst
Verdieping en bijzondere aspecten
Daarna kan men zich desgewenst in losse modules van elk één dag verder bekwamen en theoretisch verdiepen in verschillende aspecten, zoals: Deze losse modules zijn ook uitstekend geschikt als verdieping voor die professionals die zich al op dit terrein begeven.
Duur
De gehele specialisatie duurt 4 dagen en inclusief alle verdiepingsdagen in totaal 7 dagen. De opleiding is verspreid over enkele weken zodat tussentijds geoefend en verwerkt kan worden.
Leermethode
Praktijkgerichte oefeningen. Leren door het ervaren van “real life”-situaties, die aan de praktijk zijn ontleend. Intensieve begeleiding door en feed back van de trainers, die beschikken over een ruime ervaring als arbeidsmediator. Voorts overdracht van de voor een arbeidsmediator benodigde basiskennis van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid.
Literatuur
Inbegrepen literatuur
- De Kleine Gids voor het Nederlandse arbeidsrecht, mr.drs. G.A. Diebels (wordt in de opleiding uitgereikt)
- De Kleinde Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid, mr. A.D. Hop (wordt in de opleiding uitgereikt)
Aanbevolen literatuur
- Mediation in arbeidsconflicten, NMI Kennisreeks, mr H.F.M. van de Griendt en mr E. Schutte
- Met de overheid om tafel, Mediationreeks, deel 6, mr Dick Allewijn
- Arbeidsrecht en mediation, Mediationreeks, deel 8, mr Johan Pel
Trainers
Een selectie van de volgende trainers levert een bijdrage:
Een selectie van de volgende trainers levert een bijdrage:
- Toos Bik
- Kees van der Hoek
- Cora van de Put
- Jeanette de Vries
- Maaike Dekker
- Gerdi Evers
Prijsspecificatie
MTi specialisatieopleiding Arbeidsmediator |
Kosten |
PE-punten |
4-daagse specialisatie opleiding Arbeidsmediator |
1.750,-* |
24** |
€ 425,- |
6 cat. 1a |
|
€ 425,- |
6 cat. 1a |
|
€425,- |
6 cat. 1a |
|
Bij inschrijving voor alle dagen i.p.v. € 3.025,- |
€ 2.900,- |
42*** |
* Dit bedrag is inclusief lunches, de mediationestafette met trainingsacteurs, DVD opname mee naar huis en alle studiemateriaal en exclusief aanbevolen literatuur.
** 18 PE-punten in de categorie 1A en 6 in de categorie 2
*** 35 PE-punten in de categorie 1A en 6 in de categorie 2
MTi-ers ontvangen 10% korting.
N.B. : Prijswijzigingen voorbehouden
** 18 PE-punten in de categorie 1A en 6 in de categorie 2
*** 35 PE-punten in de categorie 1A en 6 in de categorie 2
MTi-ers ontvangen 10% korting.
N.B. : Prijswijzigingen voorbehouden
Aftrek studiekosten
Indien de opleiding is gericht op uw (toekomstige) beroep, dan kunt u een deel van de studiekosten aftrekken van de belasting. Kijk hier voor meer informatie.
Indien de opleiding is gericht op uw (toekomstige) beroep, dan kunt u een deel van de studiekosten aftrekken van de belasting. Kijk hier voor meer informatie.
|
Locatie
MTi: Koningin Wilhelminalaan 21, Amersfoort Duur
De gehele specialisatie duurt 4 dagen en inclusief alle verdiepingsdagen in totaal 7 dagen. De opleiding is verspreid over enkele weken zodat tussentijds geoefend en verwerkt kan worden. |
Locatie MTi
|
Data MTi specialisatieopleiding Arbeidsmediator |
Najaar 2018 |
Voorjaar 2019 |
4-daagse specialisatie opleiding Arbeidsmediator |
maandag 19 november maandag 10 december dinsdag 11 december maandag 10 januari |
data volgen |
afgerond |
vrijdag 15 februari |
|
afgerond |
woensdag 6 februari |
|
afgerond |
maandag 13 mei |
